Diese Studie zu Humor und Führung zeigt anhand von einigen Beispielen aus dem echten Leben, wie Humor auf verschiedenste Weise im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann.
Und wie Führungskräfte vor allem sozialen Humor einsetzen können – und einsetzen -, um klar aber bestimmt zu kommunizieren und ihre Ziele zu erreichen.
Für ihre Studie haben die Autorinnen einige neuseeländische Betriebe beobachtet. Sie waren dabei vor allem an spontanem, verbalem Humor interessiert, der täglich im Büro zu finden ist. Denn während eines Business-Meetings sind erzählte Witze eher die Ausnahme.
Holmes und Marra unterscheiden zwei Arten von Humor:
- Humor, dessen Ziel es ist, die Solidarität in Arbeitsverhältnissen zu stärken
- Humor, der Hierarchie- und Machtverhältnisse am Arbeitsplatz stärkt
Hier geht’s zur Studie:
Holmes und Marra, Humor und Führungsstil
Und zum Thema haben wir noch einen exklusiven Buchtipp: Humor ist Chefsache
Bild: Pexels, Andrea Piacquadio