Anonyme Abfragen in Großgruppen kann man nicht steuern.
Ja und nein. Natürlich kann ich nicht kontrollieren, was 300, 400 oder 2.000 Mitarbeitende anonym auf eine Frage antworten. Aber ich kann sehr wohl steuern, wie ich damit umgehe. Als…
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Wir brauchen mehr Sicherheit
Und nein, damit meine ich nicht sichere Grenzen, Remigration und einen Schuldigen für unsichere Zeiten. Sondern der Frage, wie Menschen sich in einer komplexen und vernetzen Welt sicherer fühlen können.…
Ein humorvoller Führungsstil kann die Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter steigern –
– wenn man den richtigen Ton trifft. Lässt sich das lernen? Kinder wollen spielen, ganz ernsthaft (und das ist kein Spaß) und gleichzeitig immer wieder verspielt (dann imitieren sie Spaß).…
Jeder Mensch hat eine Begabung zur Leichtigkeit
Jeder Mensch und jede Institution hat eine Begabung zur Leichtigkeit. Heute kam mitten in einer Führungskräftetagung eine Leitung zu mir und sagte: Sie tun mir gerade unglaublich gut, Frau Ullmann.…
Humor bei Politiker:innen
Gerade wird viel über das Lachen der US-Vizepräsidentin und Präsidentschaftskandidatin Kamala Harris diskutiert. Darf sie das? Aber natürlich! Lachen - insbesondere mal über sich selbst lachen - das macht nahbarer.…
Forschung: Humor und Führung
Diese Studie zu Humor und Führung zeigt anhand von einigen Beispielen aus dem echten Leben, wie Humor auf verschiedenste Weise im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann. Und wie Führungskräfte vor allem…
Der Clown als Experte?
Nachdem wir uns bereits genauer angeschaut haben, warum der Clown Krisenexperte ist, möchte ich auf eine weitere Frage eingehen: Warum können sich Clowns so viel leisten und kommen damit auch…
Blickpunkt Personal – Humor in der Arbeitswelt
Die Freie und Hansestadt Hamburg ist mit fast 75.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber Hamburgs. Da hat so ein Personalamt schon ganz schön was zu tun. Dieser Podcast begleitet das gleichnamige…
Regeln humorvoll und effektiv kommunizieren
Kennen Sie das? Wenn Ihnen jemand bei der Arbeit ständig über die Schulter schaut, werden Sie nervös – und können garantiert nicht konzentriert arbeiten. Es gibt ja einige Berufe, bei…
Forschung: Persönliches Strukturbedürfnis als Rahmenbedingung für Humor in der Führung
Wenn Führungskräfte Humor benutzen, ist das generell eine gute Sache. Das haben verschiedene Studien bereits ergeben. Aber wie bei jeder Art von Kommunikation ist auch beim Humor wichtig, wie sie…