Wie kann Humor zur Organisationsentwicklung beitragen?
Die Humorexpertin Eva Ullmann und die Kulturentwicklerin Jutta Schultejans verbinden Humor und Unternehmensentwicklung. Gemeinsam mit dem Trainer und Autor Martin Permantier sprechen sie in seinem Podcast „Ich.Wir.Alle“ über die humorvolle Begabung zur Leichtigkeit und darüber, welchen Nutzen Humor bei Veränderungen spielen kann.
Hier können Sie sich den Podcast direkt anhören.
Die Humorexpertin Eva Ullmann kann etwas, was nicht viele Menschen können: Unterhaltsam sein und gleichzeitig ernsthaft erklären, wie Humor funktioniert. Sie sagt: Wenn die Chefin oder der Chef einen Witz machen, gibt es zwei Möglichkeiten, warum gelacht wird: Entweder, weil die Person witzig ist, oder weil sie Führungskraft ist. Es lohnt sich also, Humor als Führungsinstrument genauer unter die Lupe zu nehmen. Richtig eingesetzt hilft Humor, Ziele schneller zu erreichen, Aufmerksamkeit zu erzeugen und die Stimmung zu lockern.
Der Schwerpunkt von Jutta Schultejans bei der Entwicklung von Führungskräften und Organisationen liegt in der persönlichen Entwicklung sowie der Verbesserung der Beziehungen zwischen Personen und Teams, Der Humor spielt dabei eine wichtige Rolle. Jutta ist zutiefst davon überzeugt, dass wir nur dann in einem hocheffektiven Team großartige Ergebnisse erzielen können, wenn wir die Fähigkeit haben, gesunde und stabile Beziehungen aufzubauen.